RUPSLB Timah Resmi Tunjuk Ratih Mayasari Sebagai Direktur SDM

RUPSLB Timah Resmi Tunjuk Ratih Mayasari Sebagai Direktur SDM

JAKARTA – PT Timah Tbk. (TINS) menegaskan komitmennya dalam memperkuat tata kelola dan struktur kepemimpinan perusahaan melalui penyelenggaraan Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa (RUPSLB). 

Rapat yang digelar di Hotel Borobudur, Jakarta, Rabu, 17 Desember 2025, menjadi forum strategis bagi pemegang saham untuk menetapkan sejumlah keputusan penting yang berkaitan dengan arah kebijakan dan pengelolaan perseroan ke depan.

RUPSLB tersebut dilaksanakan sebagai bagian dari langkah penyesuaian perusahaan terhadap dinamika bisnis dan regulasi yang terus berkembang. Manajemen Timah menilai, penguatan tata kelola dan penyelarasan kebijakan internal menjadi faktor krusial dalam menjaga kesinambungan kinerja serta memastikan proses pengambilan keputusan berjalan secara efektif dan akuntabel.

Baca Juga

Pertamina Gerak Cepat Pasok Energi dan Bantuan Kemanusiaan ke Aceh Tamiang bersama Danantara

Penguatan Tata Kelola Perusahaan

Dalam pelaksanaannya, RUPSLB membahas dan menetapkan sejumlah agenda strategis yang berhubungan langsung dengan tata kelola perusahaan. Salah satu agenda utama adalah persetujuan perubahan anggaran dasar perseroan. 

Perubahan ini dilakukan dalam rangka penyesuaian dengan peraturan perundang-undangan dan kebijakan terbaru, termasuk Undang-Undang Nomor 16 Tahun 2025 tentang Perubahan Keempat atas Undang-Undang Nomor 19 Tahun 2003 tentang Badan Usaha Milik Negara.

Langkah tersebut dipandang penting untuk memastikan seluruh kebijakan dan aktivitas perusahaan tetap selaras dengan ketentuan hukum yang berlaku. Dengan adanya penyesuaian anggaran dasar, Timah diharapkan dapat menjalankan operasional bisnis secara lebih adaptif, sekaligus meminimalkan risiko hukum di masa mendatang.

Selain itu, pemegang saham juga memberikan persetujuan atas pelimpahan wewenang kepada Dewan Komisaris perseroan. Pelimpahan wewenang ini mencakup pemberian persetujuan terhadap Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan Tahun 2026 serta Rencana Jangka Panjang Perusahaan Tahun 2026–2030, termasuk setiap perubahan yang mungkin terjadi. Kebijakan tersebut diharapkan dapat mempercepat proses pengambilan keputusan strategis dan meningkatkan efektivitas pengawasan.

Perubahan Jajaran Direksi

Agenda penting lainnya dalam RUPSLB adalah perubahan susunan Direksi, khususnya pada posisi Direktur Sumber Daya Manusia. Pemegang saham menyetujui pemberhentian Andi Seto Gadhista Asapa dari jabatan Direktur SDM PT Timah Tbk. dan menunjuk Ratih Mayasari sebagai penggantinya.

Pergantian ini merupakan bagian dari upaya penyegaran organisasi dan penguatan fungsi pengelolaan sumber daya manusia. Manajemen menilai, peran SDM menjadi semakin strategis dalam menghadapi tantangan industri pertambangan yang menuntut efisiensi, produktivitas, serta adaptasi terhadap perubahan lingkungan bisnis.

Corporate Secretary Timah Rendi Kurniawan menyampaikan bahwa hasil RUPSLB tersebut menjadi fondasi penting bagi peningkatan kinerja perusahaan. “Dengan hasil RUPSLB ini, Perseroan optimis dapat terus meningkatkan kinerja, memperkuat daya saing, serta memberikan nilai tambah yang berkelanjutan bagi pemegang saham dan para pemangku kepentingan,” ujar Rendi dalam keterangan pers.

Dukungan terhadap Perencanaan Perusahaan

Rendi menambahkan, persetujuan pemegang saham dalam RUPSLB diharapkan dapat mendukung kelancaran proses perencanaan dan pengelolaan perseroan. Pelimpahan wewenang kepada Dewan Komisaris dinilai akan memperkuat penerapan prinsip tata kelola perusahaan yang baik serta memastikan seluruh rencana bisnis dapat dijalankan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Menurutnya, penyelenggaraan RUPSLB juga mencerminkan komitmen PT Timah Tbk. dalam menerapkan prinsip keterbukaan dan akuntabilitas. Proses pengambilan keputusan yang melibatkan pemegang saham menjadi bagian dari praktik good corporate governance yang terus dijaga oleh perseroan.

“RUPSLB ini menjadi momentum penting untuk memperkuat struktur kepemimpinan perusahaan agar lebih adaptif dan mampu mendorong kinerja berkelanjutan,” tutur Rendi.

Apresiasi bagi Pengurus Sebelumnya

Dalam kesempatan tersebut, perseroan juga menyampaikan apresiasi dan terima kasih kepada jajaran pengurus sebelumnya atas dedikasi dan kontribusi yang telah diberikan selama masa jabatan. Manajemen menilai, peran dan pengabdian para pengurus terdahulu telah menjadi bagian penting dalam perjalanan dan pengembangan perusahaan.

Pergantian kepemimpinan, menurut manajemen, merupakan proses yang wajar dalam dinamika organisasi. Langkah ini diharapkan dapat membawa perspektif baru sekaligus memperkuat kesiapan perusahaan dalam menghadapi tantangan ke depan.

Susunan Pengurus Perseroan

RUPSLB juga mengesahkan susunan pengurus PT Timah Tbk. yang baru. Pada jajaran Dewan Komisaris, posisi Komisaris Utama merangkap Komisaris Independen dipegang oleh Agus Rohman. Komisaris Independen dijabat oleh Yuslih Izha dan M. Hita Tunggal, sementara jabatan Komisaris diisi oleh Rizani Usman serta Eniya Listiani Dewi.

Adapun pada jajaran Direksi, Restu Widiyantoro ditetapkan sebagai Direktur Utama, dengan Harry Budi Sidharta sebagai Wakil Direktur Utama. Posisi Direktur Operasi diemban oleh Handy Geniardi, Direktur Produksi dan Komersial oleh Ilhamsyah Mahendra, serta Direktur Keuangan dan Manajemen Risiko oleh Fina Eliani. Jabatan Direktur Pengembangan Usaha dipegang oleh Suhendra Yusuf Ratuprawiranegara, sementara Direktur Sumber Daya Manusia dijabat oleh Ratih Mayasari.

Dengan susunan kepengurusan tersebut, PT Timah Tbk. berharap dapat memperkuat kinerja operasional, meningkatkan daya saing, serta menjaga keberlanjutan bisnis perusahaan di tengah tantangan industri yang terus berkembang.